近年来，父母都很看重教学水平，不但期望孩子能进名牌小学或特点学校，更期待得到老师的特殊照顾和重点培养。为达成这一愿望，不少父母纷纷向老师送礼物、送有价票证，甚至现金。此风愈演愈烈，亟需教育部门引起关注。
未进课堂先送红包
今年接手小学一年级班主任的孙老师告诉记者，近日，她在家访30余名新生时发现，几乎每家都非常热情，除去送茶递水果，还塞小红包，有联华ok卡、交通卡和现金，价值500元至2000元不等。记者问，有不送的吗？回答是，几乎没，拒收红包时，还要费一番口舌。
礼品内容不断升级
某中心三年级的李老师坦言，过去学生或父母送的大都是鲜花、贺卡、挂历等，现在升级为票证、现金，且日趋多元化。去年中秋节，她收到学生送的杏花楼等品牌月饼票达50多张。教师节，父母为感激和联络感情，总是会给老师送礼物金卡、交通卡等票证。也有父母会给年轻的女教师送高级化妆品、手提包，及营养滋补品。
安排旅游拉近关系
据教四年级的张老师说，有的父母会想方设法与老师拉近关系。期中、期末考试前，邀请语、数、外学科目的老师到餐馆品尝美味佳肴，饭后每个人发一袋礼品；每逢暑假，经济条件好的父母会安排班主任到海南岛、香港，甚至新马泰旅游……
师德教育火烧眉毛
一位从事35年教育的老教师感叹道：“大家年轻时做老师从不收受父母礼物，觉得对学生进行锦上添花的学习辅导，或对差生的补缺补差都是职责范围。目前一些年轻人教师的做法让大家看不明白，他们胆子真大。”教育界有识之士觉得，教师收受贵重礼物、礼金，说明教师素质的降低，既损毁了教书育人、为人师表的形象，也不利于培养教育学生。教育主管部门及学校领导亟需引起看重。目前，对老师进行师德教育已是火烧眉毛的大事。
